La sorveglianza sanitaria è uno degli elementi fondamentali nella gestione della sicurezza sul lavoro.
Consiste in un insieme di attività mediche effettuate dal Medico Competente, volte a monitorare la salute dei lavoratori esposti a determinati rischi professionali.
Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria è obbligatoria per le aziende in cui i lavoratori svolgono attività che comportano rischi specifici per la salute.
Il Medico Competente effettua visite mediche preventive, periodiche e su richiesta, rilasciando un giudizio di idoneità alla mansione, necessario per garantire che ogni lavoratore sia adatto alle proprie attività.
A CHI È RIVOLTO
- Il servizio è rivolto a tutte le aziende che presentano mansioni con rischi correlati a:
- movimentazione manuale di carichi o movimenti ripetitivi
- uso del videoterminale per almeno 20 ore settimanali
- esposizione a agenti fisici (rumore, vibrazioni, microclima, radiazioni, ecc.)
- sostanze chimiche pericolose, agenti cancerogeni, mutageni o biologici
- lavoro notturno o in ambienti confinati
- impianti elettrici ad alta tensione
- lavori in quota o con posture incongrue
- mansioni soggette a controllo per assenza di tossicodipendenza
COSA COMPRENDE IL SERVIZIO
- Analisi preliminare dei rischi aziendali per individuare le mansioni soggette a sorveglianza
- Nomina del Medico Competente aziendale
- Sopralluogo negli ambienti di lavoro
- Redazione del protocollo sanitario personalizzato
- Visite mediche (preventive, periodiche, su richiesta o per cambio mansione)
- Rilascio del giudizio di idoneità alla mansione specifica
- Gestione delle scadenze e aggiornamenti
- Collaborazione con RSPP e datore di lavoro
NORMATIVE E OBBLIGHI
La sorveglianza sanitaria è regolata dal D.Lgs. 81/2008, che prevede la nomina obbligatoria del Medico Competente in presenza di rischi specifici per la salute dei lavoratori.
Il medico è tenuto a:
- effettuare visite in base a un protocollo sanitario definito sui rischi reali
- tenere e aggiornare le cartelle sanitarie dei lavoratori
- fornire consulenza per l’organizzazione della prevenzione aziendale
L’assenza di sorveglianza sanitaria, ove prevista, comporta sanzioni per il datore di lavoro e rischi per la salute dei dipendenti.