Formazione Preposti

Aggiornamento Sicurezza per Preposti

DESCRIZIONE E OBBIETTIVO DEL CORSO

Il corso è rivolto a chi ha la nomina di Preposto in azienda, ossia coloro che, secondo D.Lgs. 81/2008 (e s.m.i.), svolgono funzioni di vigilanza e controllo sull’esecuzione delle attività lavorative e sull’osservanza delle misure di sicurezza da parte dei lavoratori.

Scopo del corso: aggiornare le competenze del Preposto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, fornendo strumenti per identificare e gestire i rischi, garantire l’applicazione delle misure di prevenzione, intervenire in caso di pericolo e assicurare il rispetto delle normative vigenti.

CONTENUTI DEL CORSO

Durante l’aggiornamento vengono trattati, in modo coerente con quanto richiesto dall’Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025, i seguenti temi:

• Ruolo e compiti del Preposto: funzioni di vigilanza, controllo e iniziativa, relative responsabilità e obblighi.
• Organizzazione del sistema di prevenzione aziendale: soggetti, gerarchie, interazioni e responsabilità.
• Individuazione, vigilanza e segnalazione dei rischi: verifica dell’uso di dispositivi di protezione, condizioni di lavoro, segnalazione di anomalie, uso corretto di attrezzature.
• Procedure operative in situazioni di pericolo, emergenze, prevenzione comportamentale: come intervenire in caso di rischio grave e immediato, gestione del personale, sospensione attività in caso di non conformità.
• Comunicazione e formazione interna: informazione ai lavoratori, trasmissione delle direttive di sicurezza, coordinamento tra figure aziendali.
• Principali aggiornamenti normativi, giuridici e tecnici: per mantenere la conformità in caso di novità legislative o cambiamenti nelle procedure di sicurezza.

OBBLIGATORIETÀ E SANZIONAMENTI

• La nomina di un Preposto e la sua adeguata formazione sono obbligatorie per le aziende, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, in combinato con quanto stabilito dall’Accordo Stato‑Regioni.
• L’aggiornamento per i Preposti è obbligatorio ogni 2 anni e ha durata minima di 6 ore.
• La violazione degli obblighi di formazione e aggiornamento può comportare responsabilità del datore di lavoro e del preposto, con conseguenti sanzioni amministrative o penali in caso di infortunio o controllo da parte delle autorità competenti.

TIPOLOGIE DI CORSO DISPONIBILE